Personalbindung
Das Modul untersucht, wie stark Beschäftigte an ihre Verwaltung gebunden sind. Betrachtet werden Bindung und Loyalität, Tätigkeit und Sinn, Entwicklung und Perspektive, Führung und Wertschätzung sowie Arbeitsfähigkeit und Belastung.
Die Dimensionen im Überblick
Bindung & Loyalität
Tätigkeit & Sinn
Entwicklung & Perspektive
Führung & Wertschätzung
Arbeitsfähigkeit & Belastung
Benchmarkquelle
Bleibebarometer Öffentlicher Dienst
Historische, anonymisierte Einzelantworten aus dem Bleibebarometer bilden die Vergleichsbasis dieses Moduls. Perspektivisch werden sie um anonymisierte Ergebnisse aus laufenden Verwaltungspuls-Befragungen ergänzt.
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