Verwaltungspuls
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Derzeit im Aufbau – Pilotorganisationen gesucht

Verwaltungspuls für Ihre Organisation

Mit einer organisationsweiten Verwaltungspuls-Befragung erfassen Sie die Wahrnehmung Ihrer Beschäftigten anonym, identifizieren zentrale Handlungsfelder und ordnen die Ergebnisse mit passenden Vergleichswerten ein.

  • Standardisiert konzipiert – dadurch schnell und unkompliziert ausgeliefert.
  • Günstiger als eine individuell entwickelte Mitarbeiterbefragung.
  • Kompakte thematische Module statt einer Mammutbefragung, die in der Schublade verschwindet.
  • Vergleichswerte aus next:public-Studien und dem öffentlichen Dienst.

Der eNPS als kontinuierlicher Puls

Anders als eine einmalige Organisationsbefragung ist der eNPS als kontinuierliches Frühwarnsystem gedacht: Statt einmal ein umfassendes Bild zu erheben, misst er in kurzen Abständen immer wieder dieselbe einfache Frage – und macht so Entwicklungen über die Zeit sichtbar, lange bevor sie in klassischen Mitarbeiterbefragungen auffallen würden.

Im Aufbau ist eine einfache Einbindung in Ihre bestehende Kommunikation – etwa über einen individuellen Link, einen QR-Code oder eine kurze E-Mail-Einladung –, dazu ein geschütztes Dashboard mit Zeitverlaufsansicht und laufendem Benchmark-Vergleich. Wir suchen Pilotorganisationen, die diesen Weg gemeinsam mit uns gehen und den eNPS-Puls von Anfang an mitgestalten möchten.

  • Ein bis zwei Fragen, in wenigen Sekunden beantwortet
  • Wiederkehrende statt einmalige Messung
  • Im Aufbau: Link/QR-Code/E-Mail-Einbindung, Dashboard, Zeitverlauf, Benchmark

Ihre Angaben werden ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage verwendet und nicht mit den anonymen Selbstcheck-Daten verknüpft. Weitere Informationen in der Datenschutzerklärung.